KMU- und Gewerbeverband
Kanton Solothurn

Wer kennt sie nicht - die leidige Absenz? Diese kann die gesamte
Arbeitsplanung durcheinanderbringen und somit für Ärger bei der
Kundschaft sowie in den Teams sorgen. Aber auch für die betroffenen
Mitarbeitenden sind Absenzen unangenehm und erzeugen
Leidensdruck.

Was kann ich als Unternehmen tun, damit Absenzen möglichst
wenig vorkommen? Und wie schaffe ich es, die Rückkehr an den
Arbeitsplatz auch nach einer längeren Absenz erfolgreich zu gestalten?
Reintegration beginnt mit Prävention. Wenn ich mich als Unternehmen
für ein gesundes und somit leistungsförderndes Arbeitsumfeld
engagiere, fällt die Rückkehr nach einer Absenz deutlich
leichter. Anhand von Theorie und Praxistipps möchten wir Ihnen
aufzeigen, wie Prävention und Reintegration erfolgreich umgesetzt
werden können.

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